MAJORATIONS DES HEURES DE NUIT POUR L’ACTIVITE COMMERCIALE : Lors du Comité Central d’Entreprise du jeudi 13 septembre 2018, les membres de la CFTC ont demandé à la Direction d’Auchan Hypers d’informer de nouveau auprès des Directions magasins ‘ l’article … Lire la suite
Accord GDI Employés GDI (Gestion du Développement Individuel) : Entretien d’activité annuel qui permet une reconnaissance du professionnalisme de chaque employé dans son métier et ses résultats. La GDI permet aux échelons C et D de bénéficier d’une prime variable … Lire la suite
De l’évolution, pas la Révolution ! Des revendications légitimes, pas de revendications illusoires. Depuis plus de 40 ans, la CFTC est garante de l’évolution du Statut Social du salarié chez Auchan : – « Respect des Femmes et des Hommes … Lire la suite
La demande de la CFTC a été entendue : une UES ARS/ARA (Unité Economique et Sociale) a été créée et permet un même statut, les mêmes avantages sociaux, le même CE pour les salariés qu’ils soient ARS ou ARA (Bureaux d’achats … Lire la suite
… VOILA – ENFIN ? – LA SITUATION ! Votre CE des services centraux se poursuit jusqu’aux prochaines élections qui se tiendraient avant cet été pour mettre en place un CSE d’ARS/ARA: la situation s’éclaircit enfin et il était temps ! … Lire la suite
Depuis juillet 2017 et la validation du Plan de Transformation par la Direction Départementale du travail, CAMPUS 3.0 est sensé être lancé… ! Novembre 2017, changement de gouvernance et les 1ers « jalons » de la transformation s’enclenchent pourtant avec la fermeture des … Lire la suite
La Direction Hypers lance la mobilisation générale pour réussir ce dernier trimestre de fin d’année et promet par l’action de tous « d’accroître durablement d’au moins 5% notre tendance clients magasin /magasin, rayon / rayon, etc… ». A la bonne … Lire la suite