De l’évolution, pas la Révolution !
Des revendications légitimes, pas de revendications illusoires.
Depuis plus de 40 ans, la CFTC est garante de l’évolution du Statut Social du salarié chez Auchan :
– « Respect des Femmes et des Hommes ».
– « Respect des Accords et des Valeurs ».
Force de propositions, le Comité National de Liaison prône la diversité et le respect des différences :
– La CFTC, engagée dans un dialogue social constructif, peut durcir le ton lorsque les valeurs qu’elle défend sont bafouées.
– Améliorer les conditions de travail au quotidien au sein d’Auchan.
– Permettre et garantir à tous les salariés un juste équilibre entre “vie professionnelle et vie personnelle”.
– Le respect des salariés est une valeur essentielle que la CFTC défend au quotidien.
– La CFTC s’engage à communiquer toutes les informations relatives à la « Vie de l’entreprise » comme elle l’a toujours fait.
– La CFTC s’engagera seulement dans des actions, des projets réalistes et réalisables.
