Consultés sur 2 sujets différents mais liés dans « l’ambition ARF », les élus CFTC expriment : Pour le projet B to C Digital : « un avis favorable sur le plan social du projet, qui nous rassure sur la pérennité des contrats, des métiers, … Lire la suite
Les collaborateurs qui souhaitent bénéficier d’un aménagement de leurs horaires de travail pour leur permettre d’accompagner leur(s) enfant(s) le jour de la rentrée des classes devront l’indiquer par écrit au responsable des ressources humaines de l’établissement, avant le 15 juillet, … Lire la suite
Vérité ! Ecoute Réactivité Intégrité Transparence Evolution En action : des équipes au service des salariés.
La mise en place de la marque unique implique de nombreux changements, et c’est également le cas pour la ristourne ! La DRH Groupe nous avait annoncé en Juin la mise en place d’une ristourne unique sur tout le Retail, … Lire la suite
Retrouvez le guide pratique CFTC sur le “Comité Social Economique”
L’organisation CGT de votre magasin propage une FAUSSE RUMEUR !!! La CFTC vous confirme que la prime annuelle 13è mois NE SERA PAS SUPPRIMÉE !
MAJORATIONS DES HEURES DE NUIT POUR L’ACTIVITE COMMERCIALE : Lors du Comité Central d’Entreprise du jeudi 13 septembre 2018, les membres de la CFTC ont demandé à la Direction d’Auchan Hypers d’informer de nouveau auprès des Directions magasins ‘ l’article … Lire la suite
Accord GDI Employés GDI (Gestion du Développement Individuel) : Entretien d’activité annuel qui permet une reconnaissance du professionnalisme de chaque employé dans son métier et ses résultats. La GDI permet aux échelons C et D de bénéficier d’une prime variable … Lire la suite